Går du till ditt arbete med tunga och trötta steg? Har du en klump i magen eller känner du dig arg och stressad? Känner du att du inte värdesätts och inte får den uppskattning och betalning som du önskar?
Känner du dig värdelös?
Känner du dig värdelös?
Något som är viktigt att komma ihåg och hålla isär är person och arbete. Du är inte ditt arbete. Du är inte den produkt, tjänst eller uppdrag du levererar. Du är en fantastisk person som utför ett uppdrag och som besitter en unik kompetens. Om du har en chef eller ett arbetslag som inte uppskattar dig är det faktiskt inte dig de inte uppskattar. Det är det du levererar som de inte värdesätter. Känn in det en stund. Det är inte dig de inte värdesätter, det är din produkt/tjänst/uppdrag som de inte värdesätter eller uppskattar.
Det kan ju faktiskt vara så att det företag och den chef du arbetar för inte längre har behov av din produkt eller tjänst. Förändringar sker, behov uppstår och avtar. Det handlar inte om dig. Affärer är inte personliga. Affärer är affärer. Transaktioner. Om du inte får den lön du önskar eller blir av med ditt arbetet, handlar det inte om dig som person. Det finns många chefer och företag som letar efter just den produkt eller tjänst som du tillhandahåller. Det finns flertalet företag som värderar de kunskaper eller de produkter du besitter högt. Kanske till och med högre än vad du själv värderar dem till.
Så om du går till en arbetsplats där dina kunskaper och tjänster inte värdesätts, se dig om efter en ny arbetsplats. Risken är nämligen, om du stannar kvar på en arbetsplats där ditt arbete inte värdesätts, att du själv börjar nervärdera dina kunskaper och insatser. Genom brist på motivation och arbetsglädje börjar du utföra ditt arbete på ett sämre sätt. En sådan negativ utveckling tjänar inte någon som helst nytta. Företaget/chefen/kollegorna kommer troligen värdera din arbetsinsats än mindre och du själv kommer att börja känna dig än mer omotiverad. Du börjar känna dig värdelös och då är det svårt att hitta arbetsglädje.
Så även om du är på en arbetsplats där din insats inte värderas så högt som du skulle önska, gör alltid ditt bästa. Gör alltid ditt arbete så gott du kan så att du själv känner dig stolt och nöjd med ditt bidrag. Det gör att du kan presentera din tjänst/kunskap till en ny arbetsgivare med stolthet och glädje, samtidigt som du lämnar din arbetsplats med insikten om att du utfört ditt uppdrag på bästa sätt och att det inte uppskattades för att behovet av uppdraget inte fanns, inte att du är värdelös.
5 sätt att må bättre och värdesätta din insats på din arbetsplats
1. Inse att du är inte ditt arbete
2. Gör alltid ditt bästa
3. Behov av tjänster och kunskap kommer och går, det är inte personligt.
4. Det finns arbetsgivare som har stort behov av din kunskap/produkt/tjänst och som värdesätter den högt.
5. Du är värdefull
Glädjekoden
www.gladjekoden.se
För mer glädje, framgång och kärlek i livet.
Det kan ju faktiskt vara så att det företag och den chef du arbetar för inte längre har behov av din produkt eller tjänst. Förändringar sker, behov uppstår och avtar. Det handlar inte om dig. Affärer är inte personliga. Affärer är affärer. Transaktioner. Om du inte får den lön du önskar eller blir av med ditt arbetet, handlar det inte om dig som person. Det finns många chefer och företag som letar efter just den produkt eller tjänst som du tillhandahåller. Det finns flertalet företag som värderar de kunskaper eller de produkter du besitter högt. Kanske till och med högre än vad du själv värderar dem till.
Så om du går till en arbetsplats där dina kunskaper och tjänster inte värdesätts, se dig om efter en ny arbetsplats. Risken är nämligen, om du stannar kvar på en arbetsplats där ditt arbete inte värdesätts, att du själv börjar nervärdera dina kunskaper och insatser. Genom brist på motivation och arbetsglädje börjar du utföra ditt arbete på ett sämre sätt. En sådan negativ utveckling tjänar inte någon som helst nytta. Företaget/chefen/kollegorna kommer troligen värdera din arbetsinsats än mindre och du själv kommer att börja känna dig än mer omotiverad. Du börjar känna dig värdelös och då är det svårt att hitta arbetsglädje.
Så även om du är på en arbetsplats där din insats inte värderas så högt som du skulle önska, gör alltid ditt bästa. Gör alltid ditt arbete så gott du kan så att du själv känner dig stolt och nöjd med ditt bidrag. Det gör att du kan presentera din tjänst/kunskap till en ny arbetsgivare med stolthet och glädje, samtidigt som du lämnar din arbetsplats med insikten om att du utfört ditt uppdrag på bästa sätt och att det inte uppskattades för att behovet av uppdraget inte fanns, inte att du är värdelös.
5 sätt att må bättre och värdesätta din insats på din arbetsplats
1. Inse att du är inte ditt arbete
2. Gör alltid ditt bästa
3. Behov av tjänster och kunskap kommer och går, det är inte personligt.
4. Det finns arbetsgivare som har stort behov av din kunskap/produkt/tjänst och som värdesätter den högt.
5. Du är värdefull
Glädjekoden
www.gladjekoden.se
För mer glädje, framgång och kärlek i livet.
RSS Feed
